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让广大员工有个“家”的感觉!——北海出口加工区竭诚服务全力帮助员工解决子女入学问题
来源:党政办 发布时间:2017/9/25 浏览数:391
    “感谢管委会,为我们解决了员工子女入学难问题,让公司外来员工能安心在北海工作和生活,稳住了员工,公司效益逐年提高!”
    近日,建兴(北海)光电科技有限公司魏经理专程来到北海出口加工区,向为他们公司“排扰解难”的管委会领导表示了真诚的谢意。
    这些天来,不光是建兴公司的高层领导专程到管委会表达谢意,园区中的不少企业对管委会“保姆式”的服务也给予了大力“点赞”!
    园区近两万工人绝大部分是流动人口,每年子女入学入托问题令不少员工愁眉哭脸,外来务工人员子女“入学难”一直困扰着园区企业高层和加工区的领导。
招商与留商并重!
    出口加工区管委会始终秉承“产业第一,企业为大,效率至上,服务为先”理念,积极为企业提供优质的“保姆式”服务,想公司之所想、急公司之所急,想方设法为企业留住人才、留住员工。在配套设施上提供便利的同时,更是在员工点点滴滴的生活上注入关爱与关怀,让他们轻装上阵、安心工作。尤其是在企业员工子女入学问题上,一直是加工区密切关注的焦点,一定程度上决定企业人才,尤其是高级人才的去留,直接影响园区企业和地方经济社会发展。因此,每到开学季前,加工区管委会就派出工作人员,主动上门走访企业,摸清就学困难的企业员工子女情况,特别是企业的高级管理人员和技术骨干,更是投入大量的精力帮于解决。在调查摸底的基础上,加工区积极与教育部门对接协调,在教育部门的大力支持下,园区员工子女入学问题都得到了较好解决。
    加工区解决企业员工子女读书难问题,不仅解决了员工在子女教育上的后顾之忧,更是增强了高端人才融入地方的归属感,也体现了出口加工区对人才的关爱和重视。
    今年以来,加工区管委会累计为园区10多家企业高管、工程师及部分员工解决了32名子女入学问题,其中,初中10名、小学22名。
    “以情留人,爱惜人才,为企业发展提供源源不断的动力,努力打造向海经济!”这是加工区全体上下已形成的共识。
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